Mô hình nhân công chi phí thấp của Trung Quốc bị thách thức

Đăng ngày: 11-06-2010 lúc 10:11 AM
Font size: Chữ nhỏ Chữ to


Mô hình của Trung Quốc về việc trở thành trung tâm nhân công chi phí thấp của thế giới hiện đang bị thách thức. Những cuộc đình công gần đây, và một chuỗi các vụ tự tử là một số dấu hiệu cho thấy tầng lớp lao động ở Trung Quốc không còn sẵn sàng giữ im lặng trong những điều kiện làm việc khắc nghiệt nữa.

Sau 10 vụ tử tự ở nhà máy tại Thẩm Quyến, nhà sản xuất thiết bị điện tử Foxconn của Đài Loan đã tăng lương cho nhân công của họ lên 66%.

Nhưng chỉ trả lương cao hơn không thôi có thể là chưa đủ. Giám đốc Điều hành của Suzhou Etron Electronics, James Qian nói rằng các công nhân – phần lớn là người lao động trẻ di cư từ những vùng quê – có những nhu cầu khác nữa.

[James Qian, Giám đốc Điều hành Công ty TNHH Suzhou Etron Electronics]:

“Trên bề mặt, mặc dù lương bổng và đãi ngộ khá tốt, nhưng nhà máy đã hoàn toàn không chú ý đến những nhu cầu khác của thế hệ trẻ này. Họ muốn có sự linh động hơn, ngay cả khi làm việc trên dây chuyền sản xuất, và ngoài công việc, họ muốn có một chút giải trí và các buổi tụ tập xã hội sau giờ làm việc.”

Công nhân nhà máy, ông Zhou đồng tình về vấn đề này. Ông muốn ban giám đốc chú ý hơn tới cảm giác của những người công nhân trẻ.

[Ông Zhou, công nhân nhà máy]:

“Tôi hy vọng rằng những người chủ nhà máy có thể có một thái độ nhẹ nhàng hơn đối với công nhân. Đừng quá khắt khe chỉ bởi vì mình là ông chủ. Tôi hy vọng rằng những người chủ và công nhân có thể có một mối quan hệ thân thiện hơn. Các công nhân cũng là con người, và những người chủ cũng vậy. Ngày nay, nếu tôi không làm việc tại nhà máy của anh, tôi luôn có thể làm ở một chỗ khác.”

Khi những người công nhân trở nên bộc trực hơn về các quyền của họ, các nhà sản xuất đang bắt đầu đánh giá lại những lựa chọn mà họ có.

[Cheng Yanyuan, chuyên gia về lao động]:

“Rất khó để các công ty ở vùng duyên hải sống sót nếu họ chỉ đơn thuần nhờ vào  nguồn nhân công rẻ. Những công ty này đang chuyển việc kinh doanh của họ sang các thành phố miền trung hay miền tây Trung Quốc, chẳng hạn như Vũ Hán hay Thành Đô, hay tới các vùng duyên hải ở phía đông nam. Đây là mô hình bình thường cho sự phát triển của ngành công nghiệp thâm dụng nhân công.”

Tin tức Tân Đường Nhân, ngày 10 tháng 6 năm 2010.

Bản tiếng Anh có tại đây.

  • Share/Bookmark
Chuyên mục: Tin Trung Quốc

;

Bình luận trên facebook

Bình luận
Lời bình của bạn
Mã xác nhận trong hình vẽ dưới đây là gì?

TIN NỔI BẬT

'Đại Hiệp' khuyên kẻ trộm ôm bom cầm súng rút lui bằng thiện tâm
Ôn Gia Bảo đề xuất "Giải oan cho Pháp Luân Công"
Hình ảnh đàn áp Tây Tạng của chính quyền Trung Quốc
Âm thanh quái dị bao trùm toàn thế giới
Những con gấu khốn khổ ở Việt Nam trên báo Mỹ
Lò phản ứng Mỹ tạm ngừng vì rò rỉ phóng xạ
Thảm kịch bóng đá tại Ai Cập, ít nhất 73 người chết
Số người chết rét ở châu Âu tăng nhanh
Trung Quốc: Đặc sản bò ăn rác
Cận cảnh thảm họa Titanic của thế kỷ 21